Карьера в Компании
Любой специалист компании ООО «ИНТЕКО ТС» имеет возможность продвинуться по карьерной лестнице и вырасти до топ-менеджера высшего звена.
Руководство компании всячески приветствует и поощряет инициативы работников. Сотрудники, которые не стоят на месте, а стремятся расти в профессиональном плане могут рассчитывать на увеличение заработной платы в соответствии с должностью.
Отдел по работе с персоналом, со своей стороны, предлагает сотрудникам Программы повышения квалификации и обучения на курсах с целью расширения границ профессиональной деятельности.
ООО «ИНТЕКО ТС» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Главный актив Компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.
Корпоративная система обучения и развития персонала направлена на решение следующих стратегических задач:
- обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;
- усилить управленческие компетенции Компании, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;
- обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;
- выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала топливно-энергетического комплекса, нацеленные на обеспечение качества и безопасности на производстве;
- обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе управления промышленной безопасности и охраны труда.
Традиционно Компания ООО «ИНТЕКО ТС» уделяет большое внимание развитию внутреннего ресурса обучения, ставит задачу накопления и распространения знаний внутри Компании и развития собственной учебно-тренинговой базы на уровне международных стандартов.
Видео
